1、坚决执行领导的指派，全面负责公司行政部管理工作，拟定工作计划，负责执行或督导管理；

2、负责公司各项规章制度和劳动纪律的制定、监督与执行工作；

3、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作；

4、负责员工入职、离职、以及内部调配等审核报批工作；

5、负责公司年度招聘与培训工作的规划、实施；

6、负责考勤监督、考勤审核与统计工作；

7、负责公司大型活动的组织和策划，配合建设企业文化；

8、负责审核对员工的奖罚、绩效考核的工作；

9、负责对宿舍、食堂、保卫、用车、清洁等后勤工作的管控；

10、负责公司办公用品的申购、管理和维护，以及公司日常的行政事务工作；
11、负责对接政府补贴、政府关系维护（环保、安监、消防、工程等）；

12、及时完成上级临时交办的其它工作。